阳城煤矿以“定额员上讲台”推动劳动定额管理提质增效

为持续优化劳动定额管理体系(guǎnlǐtǐxì)，实现生产效率与(yǔ)职工满意度“双提升”，近日(jìnrì)，阳城煤矿开展“定额员上讲台”活动，组织(zǔzhī)全体定额员、区队管理人员及职工代表，围绕劳动定额与工资分配、工效优化、安全生产的联动关系进行深度研讨，凝聚全员智慧，为矿井高质量发展注入新动力(xīndònglì)。 班前会“面对面”：从纸面(zhǐmiàn)核算到动态调整 “2303轨顺迎头左帮岩石破碎(pòsuì)，支护速度受限，影响掘进效率。”在掘进三区班前会(bānqiánhuì)上，劳动定额员侯长超结合现场调研数据，与职工共同剖析生产瓶颈(píngjǐng)。通过(tōngguò)参与班前会，定额员不仅实时(shíshí)掌握井下设备运行、工序衔接等关键信息，更与一线职工“零距离”探讨卡点堵点，推动定额标准从“纸面核算(hésuàn)”向“动态(dòngtài)调整”升级。“以前觉得定额只是‘数字’，现在明白它直接关系收入，必须主动提建议！”职工张菲说出了大家的心声。 讲台上“实打实”：从单向(dānxiàng)讲解到双向互动 在“定额员上讲台”活动中，劳动定额(láodòngdìngé)员以《劳动定额：工资单背后的管理密码》为题，通过典型案例分析、现场(xiànchǎng)问答等形式(xíngshì)，介绍了定额标准制定的科学性与公平性。劳动定额员、职工代表围绕“如何平衡(pínghéng)安全(ānquán)管控与效率提升(tíshēng)”“断层带掘进定额动态调整机制”等热点问题进行探讨。机电班班长杨佃伟结合实操(shícāo)经验提出建议：“咱们要优化设备巡检流程，减少非必要停机时间，在保障安全的同时，提升有效工时利用率。” 阳城煤矿将持续开展“定额员上讲台”活动，推动定额管理与现场深度(shēndù)融合(rónghé)，确保劳动定额既“科学精准”又“公开(gōngkāi)透明”，为矿井安全高效生产筑牢管理基石。 文/图(tú)丨侯长超 （阳城煤电）